転職すると給料が下がる？30代にオススメな対処法を解説

こんにちは！うめきちです。

転職を考えている30代の方にとって、「転職しても給料が下がるのでは？」という不安はありますよね。

実際に、転職することで収入が減る可能性もありますが、それだけで諦める必要はありません。

この記事では、転職で年収が下がる理由や、30代にオススメな対処法を解説します。

転職で給料が下がる理由

転職をすると、給与が下がることがあります。

これは通常、新しい業界や新しい職種の仕事に転職することによる減少です。

新しい分野での経験や知識のレベルが低くなるため、おのずと給与が下がる可能性があります。

極端な例えで説明すると、IT業界でエンジニアとして10年も働いてきた人が、自動車の営業職に応募した場合、今までの経験が全く評価されず、給与が低くなる可能性があります。

例えが極端でしたが、30代から新たなチャレンジをする場合、転職を踏み切る前に、そのメリットとデメリットを比較検討することが重要です。

30代にオススメな対処法：転職支援サービスを利用する

30代が転職を成功させ、納得のいく給料を維持するためには、転職エージェントなどの転職支援サービスを利用することが重要です。

転職エージェントは面接指導や履歴書、職務経歴書の書き方、添削だけでなく、求人情報の探し方、給料交渉のアドバイスなどもしてくれます。

転職活動では、面接で給料水準について話すのは難しいので、これは必須です。

また、転職支援サービスでは、面接での自己PRの仕方も指導してくれますし、転職エージェントが代わりに給料の交渉をしてくれます。

転職活動は長期にわたるため、転職支援サービスは非常に有用です。

このようなサービスを利用することで、実用的なアドバイスやガイダンスを提供し、具体的な決断の根拠を固めることができるため、知らず知らずに感じていた転職活動のストレスを軽減することができます。

将来の収入アップを見据えたキャリアプランの作り方

30代で転職を考える人の多くは、収入アップを見据えたキャリアアップが目的でしょう。

将来の収入アップのためにキャリアプランを立てる場合、キャリアのあらゆる側面を考慮することが重要です。

成長・発展のための目標、人脈づくりや人間関係の構築のための戦略も含めて計画を立てるべきです。

さらに、希望する給料など、特定の目標に到達するまでのスケジュールを設定する必要があります。

計画を立てることで、給料を上げるために必要なステップを確実に踏んでいくことができるでしょう。

まとめ：給料が下がる転職ではなく、給料が上がる転職を目指す

転職によって給料が下がる可能性もあることですが、リスクを理解し、転職エージェントなどの転職支援サービスを利用することで、転職で給料が下がるという事態を回避、あるいは最小限に抑えることができます。

また、転職によって新たなスキルを身につけ、経験を積むことで、キャリアアップの機会が生まれることもあります。

だから、転職を怖がる必要はありません。

転職するのはリスクが高いですが、転職活動はノーリスクです。

給料が上がるとわかってから転職を決めましょう。

とはいえ、30代の転職活動は、一人だと時間が足りなくて準備不足になり、希望通りの転職ができません。

そのため、ぼくは転職エージェントの利用をオススメします。

30代の転職活動にオススメな転職エージェントや転職サイトは、こちらの記事で詳しくまとめています。

また、ぼく自身が転職活動のときにお世話になった転職エージェントdoda（デューダ）について、こちらの記事で詳しくまとめています。

それでは！

コチラの記事もよく読まれています！

【30代向け】年収を上げたいなら転職が一番早い理由

【焦るな】転職で失敗してしまう原因は？失敗事例からわかる失敗させない方法【5選】

【30代必見】転職理由はポジティブな言葉で伝えることが大事です

転職にリスクはあるが、転職活動はノーリスク【結論：行動せよ】

30代の転職者が書類選考で通過率を上げるために知っておくべきポイント