こんにちは！うめきちです！
30代の転職市場は競争が激しく、希望する企業に就職するのは難しいのが現状です。
今回は、30代の転職で受からない理由を紹介し、転職を成功させるためのアドバイスをしていきます。
転職で受からない理由は7つ
30代の転職市場は競争が激しいため、受からない理由はいくつかあります。
転職で受からない理由は次の7つです。
転職で受からない理由
- 情熱がない
- スキル、経験が過小評価している
- 応募書類に不備がある
- 企業研究が不十分
- 転職先に期待を持ちすぎている
- 経験が豊富すぎる
- 応募条件に必要な資格がない
情熱がない
30代の転職者自身（あなた自身）に「情熱がない」ことが、転職で受からない最も一般的な理由の一つです。
なぜなら、企業側としては、会社の利益になる人を採用したいと考えているからです。
仕事に対する熱意や意欲を感じられない人は採用を見送るとわかるはずです。
履歴書、面接の過程で、採用担当者や経営者に自分の仕事に対する情熱をアピールすることが大切です。
企業側は中途採用に大きなコストを掛けています。
中途採用者一人あたりの採用コストは、約85万円と言われています。
スキル、経験が過小評価している
自分のスキル、経験を過小評価していることも、転職で受からない理由のひとつです。
面接や応募書類の中で、自分のスキルや経験を十分にアピールすることが大切です。
応募書類に不備がある
履歴書や職務経歴書などの応募書類に不備があると、書類選考で落とされます。
職歴、前職の経験、学歴など、仕事に関連する必要な情報をすべて記入するようにしましょう。
また、応募書類にミスや間違いがないか、再確認することも大切です。
企業研究が不十分
企業研究をしていないことも、転職が決まらない理由です。
応募、面接の前に、応募企業のホームページで、企業の強み、経営理念、社長メッセージを確認し、しっかり理解しておくことが大切です。
企業研究をすることで、なぜこの企業に応募したのか、なぜこの企業に興味がでたのかをアピールでき、転職できる可能性が高くなります。
転職先に期待を持ちすぎている
転職先の企業に高すぎる期待を持ちすぎないようにしましょう。
応募条件だけで、仕事内容を決めつけてはいけません。
期待している仕事ができるか、面接時に確認することが重要です。
思い描いた仕事内容と違う場合、失望してしまい、再度転職活動することになってしまいます。
経験が豊富すぎる
30代が仕事に応募する際、経験値が高すぎることがネックになることがあります。
なぜなら、経験値が高すぎると、採用担当者は長く勤められるかどうか疑問に思うかもしれません。
応募条件に必要な資格がない
最後に、応募条件の仕事に必要な資格を持っているかどうかを確認することが重要です。
応募書類や面接でアピールできるように、仕事の応募条件をしっかり調べましょう。
応募条件、資格を満たしていないと書類選考で落とされるでしょう。
30代の転職を成功させるためのアドバイス
転職で受からない理由がわかったと思いますので、次に転職を成功させるためのアドバイスを解説していきます。
リサーチをする
応募する会社について、必要な情報はすべて調べましょう。
具体的には、応募条件、必要資格、企業の強み、経営理念、社長メッセージの5つについては、最低限調べましょう。
面接の準備を怠らない
面接の練習をすることが大切です。
聞かれる可能性のある質問のリストを作成し、答えられるように備えておきましょう。
企業研究をしっかりとしておけば、想定される質問はある程度予想できます。
質問に対する答えを練習することで、面接でより自信を持つことができます。
整理整頓を心がける
この整理整頓とは身の回りのことではなく、自分のスキル、経験のことです。
自分が磨いてきたスキル、資格、自分の今までの経験を紙やエクセル（スプレッドシート）などに書き出して、抜け漏れがないように洗い出しましょう。
「自分」をよく理解しているのは「自分」です。
面接をうまく利用する
「面接で落ちてしまった。残念」で終わらしてはいけません。
面接をうまく利用することが大切です。
書類選考を通過したのに、面接で落ちたということは、書類上では自分のスキルや仕事に対する熱意をアピールできているということです。
ただ、「何かが足りなかった」だけです。
採用担当者に「何が足りなかったのか」フォローアップをお願いしていきます。
自分では聞きづらい場合、転職エージェント経由で確認することもできます。
我慢する
転職活動のプロセスでは、忍耐強くなることが重要です。
業界によっては、採用担当者から返事が来るまでに数週間かかることもあります。
自己投資したり、今の仕事を頑張ったり、他の転職先を探したりとやることはたくさんあります。
自分を磨きながら、気長に待ちましょう。
まとめ：30代で転職することは、難しいことではない
30代で転職をすることは、決して難しいことではありません。
時間をかけてリサーチし、整理整頓し、準備を怠らなければ成功の可能性を高めることができます。
この記事で紹介した受からない理由に当てはまっていないか確認し、アドバイスを参考にしてみてください。
30代の転職活動は、転職エージェントを利用することをオススメします。
転職エージェントを利用することで、応募書類の添削、面接対策、面接後のフォローアップなど、無料でサポートしてくれます。
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また、30代の転職活動にオススメな転職エージェントや転職サイトは、こちらの記事で詳しくまとめています。
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