【30代必見】転職エージェントを利用する前に知りたいメリット・デメリット

こんにちは！うめきちです！

 

 

と悩んでいませんか？

 

この記事を読めば、次のことがわかります。

 

 

 

 

こんな私が、転職活動について悩んでいるあなたの参考になるよう紹介していきます^^

 

それでは、いってみましょう！

 

転職エージェントのメリット

転職エージェントのメリットは6つあります。

 

6つの中から3つ以上「いいね！」と感じたら転職エージェントを利用することをオススメします^^

 

 

1.経歴・スキルからキャリアアドバイスをくれる

 

転職エージェントを利用すると担当者と面談をします。

 

転職のプロと面談をすることで自分の新たな一面が見えてきます。

新たな一面とは「自分の強み」のことです。

 

今までの経歴・スキルから自分に合った求人の紹介だけではなく、キャリアアップにつながる求人まで紹介してくれます。

 

自分の強みを活かしたキャリアアップ求人は、自分ひとりで転職活動をしていると見つけることができません。

 

転職のプロによる客観的にみた「あなたの強み」を知り、適格なキャリアアドバイスをもらえます。

 

2.履歴書・職務経歴書の添削をしてくれる

 

応募書類を転職のプロに見てもらい添削してもらうことで応募書類の完成度が高まります。

 

私は職務経歴書の完成度が高ければ書類選考に通過しやすいと考えています。

 

なぜなら職務経歴書は、自分という「商品カタログ」だからです。

 

あなたの魅力が企業側に伝わらないと書類選考で落とされてしまいます。

 

3.企業への応募手続き・面接日程調整をしてくれる

 

 

と思いますよね^^;

 

ですが、今の会社を辞めずに転職活動をしている場合

 

• 応募書類の提出
• 人事担当者との連絡
• 面接日程調整

 

など自分の仕事をしながら対応しないといけません。

 

「少しの手間・時間を誰かにやってもらう」ことで、心の余裕ができます。

 

転職エージェントを利用することで、心の余裕が生まれ冷静な判断ができます。

 

4.面接対策をしてくれる

 

 

と面接が不安・不得意の人は多いと思います。

 

転職エージェントを利用することで、面接対策をしてくれます。

 

話す速度や強弱、質問の受け答え、自己PRの伝え方など様々なアドバイスを貰えます。

 

今はZOOMを利用したWEB採用面談も多くなっているので、対面とは違ったアプローチ方法や対応が必要になってきています。

 

自分一人では対応できないことも、効率よくポイントを押さえた準備ができます。

 

5.内定後の条件交渉・入社日程調整をしてくれる

 

転職エージェントは、内定後の条件交渉と入社日程調整もサポートしてくれます。

 

給与面の交渉は自分で伝えにくい人も多いでしょう。

 

また、働きながらの転職活動は、仕事の引き継ぎや退職の手続きなどで忙しくなります。

 

時間に余裕がない状態では冷静に判断ができず、年収交渉はうまくできません。

 

第三者である転職エージェントが条件交渉・入社日程調整を代行してくれます。

 

6.無料で利用できる

 

5つのメリットからわかるように様々なサポートを受けることができます。

 

 

と不安に思うと思いますが、転職エージェントは無料で利用できます。

 

なぜなら、転職エージェントのビジネスは、企業側から求人者の紹介料を貰うことになっているからです。

 

そのため、転職希望のあなたはメリットだらけの転職エージェントを無料で利用できます。

 

30代にオススメな転職エージェントや転職サイトをまとめた記事がありますので、気になる人は読んでみてください。

 

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転職エージェントのデメリット

転職エージェントのデメリットも紹介しておきます。

 

デメリットは5つです。

 

 

1.希望している求人以外も紹介される

 

転職エージェントサービスに登録すると、希望している職種とかけ離れた求人の連絡が届きます。

 

 

と不満に思う人がいます。

 

この求人紹介は面談した担当者とは別の担当者から届いている求人です。

 

自分の経歴とスキルからスカウトメールや求人紹介の連絡が届きます。

 

このスカウトメールや求人紹介の連絡がうっとうしいと感じる人が多くいます。

 

ただ、このわずらわしいスカウトメールは使い方次第で利用価値があがります。

 

その使い方は、自分の市場価値を調べる道具にできることです。

 

2.担当者によって強みが変わってくる

 

転職のプロである転職エージェントも、担当者によって得意な業界と不得意な業界があります。

 

希望する業界や求人について質問してもあいまいなことしか言われないと不安や不満が溜まってしまいます。

 

満足する転職ができないと感じてしまったら、担当者を変更してみましょう。

または、ほかの転職エージェントを利用することをオススメします。

 

※マイナビのプロモーションを含みます。

 

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3.担当者との相性次第でサービスの質が変わる

 

転職のプロのサービスを受けられると思っても”人×人”です。

 

担当者と相性が合わないことだってあります。

 

態度が上からだなぁ

馴れ馴れしいなぁ

連絡が遅いなぁ

もう少しゆっくり話してくれないかなぁ

 

など、人によって不満に思うことは違ってきます。

 

相性の合わない担当者と転職活動をしていても満足できる転職はできません。

 

合わないと感じたらすぐに担当者を変更してもらいましょう。

 

担当者本人には言いにくいと思いますので、総合窓口や問い合わせフォームに変更理由を伝えましょう。

 

4.転職時期があいまいだと後回しにされる

 

転職エージェントに登録すると電話、web面談等で

 

「いつまでに転職したいですか？」

 

と質問されます。

 

このときに

 

 

とか

 

 

とか、あいまいな返答をすると担当者が付かなかったり、求人紹介も遅くなったりします。

 

転職エージェントもボランティアで転職支援をしていません。

 

転職エージェントは企業側から求人者の紹介料を貰うビジネスモデルです。

 

お金にならないと担当者に判断されたら後回しにされます。

 

時期が明確に決まっていなくても

 

 

と伝えましょう。

 

5.地方だと求人が限られる

 

地方より首都圏の求人のほうが多いです。

 

つまり、転職エージェントの対応エリアも首都圏が多くなります。

 

大手の転職エージェントであれば地方の求人も紹介してくれますが、首都圏と比べたら少ないです。

 

首都圏から地方に転職する場合はタイミングを間違えると年収ダウンする転職になります。

 

年収ダウンする転職をすると

 

 

と感じやすくなるので注意しましょう。

 

30代におすすめの転職エージェント

転職エージェントを利用するメリット・デメリットを紹介してきました。

 

最後に30代におすすめの転職エージェントを紹介します。

 

30代は「年収アップしたい」「キャリアアップしたい」と考える人が多いです。

 

また仕事も責任が増え、新しい家族を持つ人も多い世代なため

 

 

と感じてしまうでしょう。

 

そんな30代に紹介したい転職エージェントは「doda」です。

 

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「doda」は専門職の求人が多く、初めて転職する人や地方の転職でも強いことが特徴です。

 

そして、求人数は約25万件(’24/11月時点)と豊富にあります。

 

「doda」のおすすめポイントは3つです。

 

• 自分の強みを活かした求人を探せる
• 転職活動を手厚くサポートしてくれる
• 専門職を活かしたキャリアアップを狙える

 

「doda」はサービスも豊富です。

 

例えば「年収査定」でこれまでの経歴・スキルをもとに”適正年収”を知ることができます。

 

また、「キャリアタイプ診断」「自己PR発掘診断」などを利用することで自分ではわからなかったことがわかります。

 

私自身が転職活動中に頼りにした転職エージェントであるdoda（デューダ）について、こちらの「【30代の経験】dodaの転職エージェントを利用した感想【おすすめ】」で詳しく紹介しています。

 

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【まとめ】転職エージェントのメリット・デメリットを理解して上手に使おう

 

30代が転職エージェントを利用する前に知っておきたいメリット・デメリットを紹介してきました。

 

最後に、この記事で紹介してきたことをまとめておきます。

 

 

 

30代で初めて転職する人や地方での転職を検討している人は、転職エージェントの利用を強くおすすめします。

 

転職エージェントを上手に活用し、効率的に転職活動をしていきましょう^^

 

それでは！